Vous vous apprêtez à candidater ? Voici les grandes étapes de notre processus de recrutement. Celui-ci est commun à l’ensemble de nos offres. Des précisions sont toutefois apportées dans chaque offre d’emploi.
1️⃣ Réception et analyse de votre candidature
Votre candidature est étudiée à l’issue de la période de publication de l’offre. Sauf exception, nous ne générons pas d’accusé de réception automatique lors de la réception de votre candidature.
2️⃣ Sélection et entretiens
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez convié(e) à un entretien (la date est indiquée sur l’offre d’emploi). Le service RH vous contactera alors par téléphone, dans la semaine suivant la clôture de l’appel à candidatures.
Si vous n’êtes pas contacté(e) à ce stade, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour la phase d’entretien.
3️⃣ Décision finale
À l’issue des entretiens une décision est prise.
- Si vous avez participé à un entretien, vous recevrez une réponse personnalisée, le plus souvent par téléphone ou par mail.
- Si votre candidature n’a pas donné lieu à un entretien, une réponse vous sera adressée par mail ou par courrier.
📌 Pour ces dernières situations, la réponse peut intervenir jusqu’à environ deux semaines après la fin de l’appel à candidatures.